Trabajos a Realizar:
Trabajos a Realizar:
DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL
Luego de revisar exhaustivamente toda la documentación que pueda alcanzar
su distinguida representación; relativa al Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo; se podrá¡ determinar lo siguiente:
- Si la Empresa CUENTA o NO con Políticas y Objetivos en Materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Si la Empresa CUENTA o NO con un Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Si la Empresa CUENTA o NO con un Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo
- Si la Empresa CUENTA o NO con una Matriz de Riesgo IPER (con su
respectiva metodología)
- Si la Empresa CUENTA o NO con sus respectivos Mapas de Riesgos (planos
de Riesgos de sus instalaciones)
- Si la Empresa CUENTA o NO cuenta con los siguientes Libros de
Registro:
o Libro de Registro de Accidentes
o Libro de Registro de Incidentes Peligrosos
o Libro de Registro de Inspecciones Internas de Seguridad
o Libro de Registro de Enfermedades Ocupacionales
o Libro de Registro de Inducción, Capacitaciٌn, Entrenamiento y
Simulacros de Emergencia
o Libro de Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales
o Libro de Registro de Entrega de Equipos de Protección Personal
o Libro de Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud en el
Trabajo
- Si la Empresa CUENTA o NO con Actas de Reunión del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo
NECESIDADES DE ELABORACION DE DOCUMENTOS
-Luego de contrarrestar la situación actual de toda su documentación,
respecto a las exigencias establecidas por el Decreto Supremo 005- 2012-TR,
(Seguridad y Salud en el Trabajo); será¡ necesario la elaboración de los
siguientes documentos:
- Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo (acorde con los
documentos referenciales aprobados por el Ministerio de Trabajo), para la
Gestión Anual en Curso, para salvaguardar las responsabilidades de la
Empresa.
- Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la Gestión Anual en
Curso.
- Matriz de Riesgo para el Periodo Anual en Curso; donde se incluya los
puestos de trabajo existentes dentro de cada uno de sus locales y los
puestos de trabajo que se originan en atención a sus clientes.
- Mapas o Planos de Riesgo (que deben exhibirse) en los diferentes locales.
- Libros de Registro de:
o Accidentes (hasta la fecha)
o Incidentes Peligrosos (hasta la fecha)
o Inspecciones Internas de Seguridad (hasta la fecha)
o Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de Emergencia (desde
la primera capacitación recibida hasta la fecha) con información sustentada
en documentos.
o Entrega de Equipos de Protección Personal (hasta la fecha)
o Eá¡menes Médicos Ocupacionales (hasta la fecha)
o Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (hasta la fecha) - En
relación a la falta de Actas de Reuniones del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo; será¡ necesario habilitar un Libro de Actas con fecha (desde que
inicia el funcionamiento de su Comité o nombramiento del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, hasta la fecha)